陌上花开 骨干先行——靖宇县全面推行骨干教师考核培养工作

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发表时间:2019-09-19 16:33

    为了让骨干教师的作用真正落到实处,更好的发挥其学科带头作用,同时提高全体教师的理论素养和实践能力,造就一支基础扎实、业务精良、更适应新时代学生个性化需求的师资队伍,靖宇县积极配合市教育部门进行骨干教师认定工作,并从靖宇县实际出发制定了详尽且长效化的考核机制。


    7月中旬进修学校全体教研员经几次会议商讨,出台考核标准。责成进修学校师训部,统计各校骨干教师情况,并于8月初初审完毕。8月24日对所有初审合格的骨干教师进行了集中考核,通过先笔试再答辩的形式,对其理论知识与实践教学进行了全方位的摸底。


    本着“公平公正公开”的原则,考核工作坚持“不走形式主义过场化”的理念,试卷全部装订封存,分人分题批阅。答辩分五个考场,每考场一名引导员,两名记分计时员,五名主考官,当场抽签定顺序,真正的展现了骨干教师们的风采与实力。这为下一步全面推行骨干帮带作用提供了时效性的理论依据。一花独开不是春,积极推行骨干教师的认定考核机制,是为了更有效的发挥其示范引领作用,更贴近实际的带动全体教师走骨干化路线,让百花齐放春满园,从而更好的服务于祖国的花朵,实现园丁的职责。

                  靖宇县教师进修学校 刘明 徐文友


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